Franchise CASEO

Créée en 2007, l’enseigne Caséo est spécialisée dans la vente de menuiseries associées aux cuisines. Face au succès que rencontre ses magasins, elle décide de déployer son concept en franchise dès 2008. Après l’ouverture d’une centaine de points de vente partout en France, elle recrute de nouveaux porteurs de projet pour accroître sa visibilité.

Caractéristiques du concept Caséo

L’enseigne de menuiseries Caséo cible les maîtres d’œuvre, les constructeurs de maisons individuelles et les particuliers. La vaste gamme de produits permet de couvrir les attentes de tous les clients. La centrale de référencement propose aux franchisés des conditions d’achat compétitives parmi les meilleures du marché. Le réseau leur concède un territoire exclusif qui permet de développer l’activité. À la clé, un CA potentiel de 1.5 million d’euros après 2 ans, un retour sur investissement en 4 à 5 ans et un résultat positif dès la 2^ème année.

Formation et assistance des franchisés

Pour devenir franchisé Caséo, il n’est pas nécessaire d’être diplômé ou expert du secteur du bâtiment. Vous devez avoir une certaine appétence pour la technicité de la pose et des produits, ainsi qu’une solide expertise en management commercial. Pour vous apprendre toutes les facettes de votre futur métier, vous participerez à une formation adaptée.

Les candidats bénéficient, après signature du contrat, d’une formation adaptée selon leur niveau de maitrise du métier et des produits. Cette formation peut se dérouler au travers de quelques semaines à plusieurs mois en magasin chez un concessionnaire du réseau, aux différents postes de la société.

Le candidat est accompagné par le service développement tout au long de son parcours jusqu’à son ouverture. Une méthode « ouverture de point de vente » a été rédigée, reprenant toutes les étapes à respecter tant par le candidat que par la centrale pour ne rien oublier et réussir l’ouverture du magasin.

Enfin, au travers de Caséo Campus, certifié Qualiopi, des formations sont proposées tout au long de l’année (management, gestion, mais aussi vente, technicité produits, techniques de pose).

Caséo recherche des candidats qui ont le goût de l’entreprenariat et qui souhaitent véritablement s’impliquer dans leur société.

Un réseau étant avant tout basé sur l’échange et le partage d’expérience (entre concessionnaires entre eux mais aussi entre les concessionnaires et la centrale), les qualités humaines du candidat sont primordiales au sein de Caséo.

Les candidats doivent aussi avoir une appétence pour la technicité des produits et de la pose. Une expérience dans le domaine du bâtiment ou du négoce est un véritable plus pour réussir au sein de l’enseigne.

Enfin les candidats doivent maîtriser le management d’équipes commerciales et techniques et la vente en BtoB ou/et en BtoC car le dirigeant réalise une part du chiffre d’affaires, notamment avec les clients constructeurs (gestion des grands comptes).